يكشنبه 11 آبان 1399
سال 1395
رديف
عنوان پروژه
مجری
دانشگاه / موسسه
1
شناسایی و اولویت¬بندی نیازهای دانشی نگهداری و تعمیرات تجهیز نوارنقاله با کاربرد روش¬های تصمیم¬گیری چند¬معیاره فازی و FMEA فازی (مورد مطالعه: کارخانه گندله سازی شرکت معدنی و صنعتی گل گهر)
زهره کریمی
دانشکده مدیریت یزد
2
اثربخشی آموزش مولفه های هوش هیجانی بر ابعاد استرس شغلی کارکنان مجتمع سنگ آهن گل گهر سیرجان
آذر فرهادی
آزاد سیرجان
3
بررسي تاثير فرهنگ سازماني و هوش سازماني بر رضايت شغلي در شركت معدني و صنعتي گل گهر سيرجان
مسعود نجمی
سال 1393
بررسي تحليلي وضعيت اجراي برنامه ريزي استراتژيك در شركت معدني و صنعتي گل گهر
مژگان اندایش
آزاد کرمان
تاثير نقش شركت معدني و صنعتي گل گهر در توسعه كاربري شهر سيرجان
صالح زند اقطاعی
پیام نور تهران
تدوين الگوي شايستگي جهت بهينه سازي فرآيند جذب منبع انساني در شركت معدني و صنعتي گل گهر
دکتر حسین مطهری نژاد
شهید باهنر کرمان
4
مطالعه تاثير سازمان اجتماعي كار در شركت معدني و صنعتي گل گهر بر رفتارهاي فرهنگي كاركنان
محمد جواد شهبا
آزاد اسلامی دهاقان
سال 1392
بررسي تاثير سرمايه فكري بر انگيزش كاركنان در شركت معدني و صنعتي گل گهر
نجمه شاه حیدری
آزاد اسلامی سیرجان
بررسي رابطه بين اجزاي سرمايه فكري با سبكهاي تصميم گيري مديران در شركت معدني و صنعتي گل گهر
محبوبه کاظمیان
بررسي رابطه بين توانمند سازي كاركنان با رضايت شغلي آنان در شركت معدني و صنعتي گل گهر
شمسی زیدآبادی نژاد
سال 1391
آسیب شناسی طرح جذب ، نگهداشت وانگیزش شغلی کارکنان سازمان گل گهر بر مبنای الگوی تعالی سازمان
رحیمه عباسلو
آزاد اسلامی شیراز
سال 1390
كاربرد مهندسي ارزش در كاهش هزينه هاي پروژه ها
روح الله امانی
آزاد اسلامی کرمان
سال 1389
ارزیابی عملکرد برنامه هاي بهبود وتوسعه منابع انسانی در دو حيطه آموزش و مدیریت مسير شغلی در شركت معدنی و صنعتی گل گهر
پوران فیروز آبادی
دانشگاه شیراز
بررسي هوش هيجاني بر استرس شغلي كاركنان شركت معدني و صنعتي گل گهر
پیام نور بافت
سال 1385
تعيين تحليل رفتگي شغلي كاركنان و بررسي رابطه آن با ويژگيهاي شغلي در شركت معدني و صنعتي گل گهر
مجتبی نصرالله پرو